header.php [START]
page_logo:
layouts: heading.php [START] Обложка (heading_image): /wp-content/images/backgrounds/city-4991094_1920.webp
Post ID (get_the_ID()): 24587
Обложка для данного поста (coverImage) не выбрана! Подставляем изображение категории!
layouts: heading.php /wp-content/images/backgrounds/city-4991094_1920.webp

Блог

layouts: heading.php [END] header.php [END]index.php [START]
layouts->post: post.php [START]

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Закон о рабочих часах в Израиле

Рабочие часы и часы отдыха Многие работодатели склонны забывать, что работники также заслуживают свободного времени. Для обеспечения прав работника на отдых, существует закон рабочего времени и отдыха. Закон ограничивает количество часов, которое работник может потребовать в течение дня, и количество рабочих дней в неделю. Закон также содержит подробные инструкции о перерывах в работе. Закон о рабочих часах и отдыхе гласит, что стандартный рабочий день составляет восемь или девять часов (в зависимости от количества рабочих дней в неделю). Ночные смены и пятницы (за день до выходных) и праздничные вечера должны работать только в течение семи часов. Если соглашением между работодателем и работником не предусматривает иначе. Важно отметить, что министр промышленности, торговли и труда может одобрить изменение этих правил. Что касается часов еженедельного отдыха: по закону работодатель

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Работа для Украинцев в Израиле

Согласно трудовому праву, большинство граждан, прибывших из Украины и въехавших в Израиль по туристической визе типа В2 на срок до 3-х месяцев — не считаются беженцами в установленном законодательством порядке. Им не разрешено работать в Израиле, трудоустройство запрещено. Право на работу в Израиле имеют обладатели рабочей визы В1.  С началом военных действий в Украине в Израиль приехали граждане Украины, получившие статус “беженца”, и для них были введены новые правила. Им разрешено устраиваться на работу, официально и со всеми социальными условиями.  Вниманию Украинцев, прибывших в Израиль до 24.02.22   Туристические визы для граждан Украины, которые въехали в Израиль до 24.02.22 или находились в Израиле легально на момент начала военных действий, продлены до 31 июля 2022 года, без необходимости посещения МВД.  Начиная с 1 июля граждане Украины, прибывшие

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Рабочая неделя в Израиле

Сколько часов составляет рабочая неделя в Израиле? В Израиле рабочая неделя составляет 42 часа. На предприятиях с 5-ти дневной рабочей неделей рабочий день длится 8,6 часов в течение 4 дней (без перерыва). А в пятый день – на час короче. Ночная смена не должна превышать 7 часов. Работник, который работает сверх этих норм, согласно условиям Трудового права получает надбавку за сверхурочную работу. Время, затраченное на дорогу к месту работы, не учитывается и не оплачивается. Однако, период обучения, профессиональная подготовка, также как и время ожидания на рабочем месте, оплачиваются как рабочие часы. (Даже в том случае, если в результате обучения кандидат не был принят на работу).

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Оплата вечерних и ночных часов в Израиле

Что считается ночной сменой? Правильная оплата вечерних и ночных часов в Израиле зависит от количества отработанных ночных часов. Одна из проблем, которая всегда была связана с большим количеством вопросов и недоразумений — что означает «ночная смена» в законе рабочего времени и отдыха. Каково значение ночной смены с точки зрения работодателей, работников и соблюдения закона? Закон о рабочих часах и отдыхе определяет ночную работу следующим образом: работа продолжительностью не менее двух часов с 22:00 до 6:00 следующего дня. Даже если только два часа от всей смены  пришлись на ночной период, этого достаточно, чтобы засчитать работнику всю смену, как ночную. Как оплачивается ночная смена Большой вопрос в том, что происходит с рабочими условиями в ночную смену и с заработной платой в ночную смену. Фактически, Закон о рабочем

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START] layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START] layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START] layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

3 Вида Кадровых Агентств в Израиле

Ищите лучший способ для поиска сотрудников? Выбираете среди лучших кадровых агентств и компаний рабочей силы? Пришло время разобраться в некоторых понятиях. Один из экспертов в этой области сказал: «Причина №1 компаний, которые преуспевают или терпят неудачу, напрямую связана с тем, кого они нанимают». Поиск и удержание хороших сотрудников является одним из самых больших активов любой компании. Текучесть кадров бьет по карману вашего бизнеса. Особенно, когда речь идет о высококлассных специалистах. Понятно, что есть смысл нанять кого-то, кто поможет вам с набором персонала. Успешная рекрутинговая организация обладает навыками, знаниями и умением найти именно тот тип сотрудников, который вы ищите. Компании рабочей силы – Коах Адам Традиционно деятельность большинства Коах адам в Израиле связана с видами деятельности, которые не относятся к сфере высоких технологий. Это трудоустройство непрофессиональных

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Про отчисления в пенсионный фонд

Каждый работающий в Израиле человек с возраста 21 год (женщины – с 20 лет)  отчисляют пенсионные взносы с зарплаты в пенсионный фонд, или пенсионное страхование (керен гимель). Общая сумма отчислений составляет 18,5 %, причем только 6 % за счет работника, а остальные 12,5 % – за счет работодателя. Закон обязывает работодателя перечислить соответствующие возрасту работника  суммы в течение семи рабочих дней после выплаты зарплаты. Расчет ведется на основе базового оклада работника, без учета сверхурочной работы. А если мы хотим договориться с работодателем и получить от него пенсионные взносы на руки? Может ли работник подписать с работодателем документ, указывающий на то, что он получил средства, и освободить работодателя от внесения их в пенсионный фонд? Может ли работодатель предоставить работнику  пенсионные отчисления вместо перевода их в соответствующие

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END]

Поиск по блогу

Поиск вакансий

index.php [END] footer.php [START]
footer.php [END]