Поиск работы

Если вы сварщик, вам не грозит безработица в Израиле. Во-первых, оплата труда сварщика обычно выше, чем у рабочих других профессий

На сегодняшний день довольно востребованными являются рабочие профессии, такие как слесарь, сварщик, токарь, фрезеровщик, гибщик и другие

Ищите лучший способ для поиска сотрудников? Выбираете среди лучших кадровых агентств и компаний рабочей силы? Пришло время разобраться в некоторых понятиях. Один из экспертов в этой области сказал: «Причина №1 компаний, которые преуспевают или терпят неудачу, напрямую связана с тем, кого они нанимают». Поиск и удержание хороших сотрудников является одним из самых больших активов любой компании. Текучесть кадров бьет по карману вашего бизнеса. Особенно, когда речь идет о высококлассных специалистах. Понятно, что есть смысл нанять кого-то, кто поможет вам с набором персонала. Успешная рекрутинговая организация обладает навыками, знаниями и умением найти именно тот тип сотрудников, который вы ищите. Компании рабочей силы – Коах Адам Традиционно деятельность большинства Коах адам в Израиле связана с видами деятельности, которые не относятся к сфере высоких технологий. Это трудоустройство непрофессиональных

Любой, кто искал работу в своей жизни, знает, что есть способы дать наилучшие и изящные ответы  на вопросы  работодателя — даже на пресловутый вопрос  о «слабых сторонах». Но так же, как есть лучший способ и лучшие ответы — есть и худшие ответы. Веб-сайт Business Insider связывался с менеджерами по подбору персонала, рекрутерами и руководителями, которые по своему опыту рассказывали о худших ответах, которые они получили на собеседованиях. Вот ответы, которые вы никогда не должны применять во время собеседования,  при условии, что вы хотите, чтобы вас приняли на работу: «Какая вам разница?» — На вопрос, какое у тебя хобби. Даниэль Кункел Робертс, основатель программы Boomer Benefits, сказала, что на собеседованиях она спрашивала: «Расскажи мне немного о себе — вне работы?» По ее мнению,  в ответе могут

Когда вас просят рассказать о себе… Вы пришли на интервью с работодателем. Вместо того, чтобы повторять резюме в устной форме, продемонстрируйте оригинальное мышление и предложите ответ, который выделит вас среди остальных кандидатов. Вы сидите на собеседовании и знаете, что оно грядет. Вопрос, которого все боятся: «Расскажи мне о себе». Основная проблема заключается в том, что это скучный и прямой вопрос, и очень трудно найти хороший ответ на него. Несмотря на то, что многие возражают против этого вопроса, менеджеры по найму продолжают снова и снова настойчиво его задавать, поэтому выбора нет, и стоит подготовиться к собеседованию с ответом. Веб-сайт The ladders опубликовал краткое руководство, включающее десять хороших примеров ответов. Во-первых, имейте в виду два основных фактора, стоящих за хорошим ответом: То, как вы отвечаете, несет главную