Увольнения — что можно и что нельзя

Увольнения связанные с эпидемией коронавируса —  сегодня действительность в Израиле.

Вынужденная отправка работника в неоплачиваемый отпуск в связи с  вирусом Корона является в некоторой степени  проблематичной с точки зрения трудового права.

В первом случае, сотрудник может подписать свое согласие уйти в отпуск за свой счет. При этом, беременным женщинам и матерям, вернувшимся на работу после родов, такого согласия недостаточно. Здесь необходимо также согласие ответственного за женский труд. В любом случае, эти дни будут вычтены из положенных отпускных  дней.

А как быть с теми, кто отказывается уйти в неоплачиваемый отпуск? У работодателя имеются на этот случай необходимые пол