Любой, кто искал работу в своей жизни, знает, что есть способы дать наилучшие и изящные ответы на вопросы работодателя — даже на пресловутый вопрос о «слабых сторонах». Но так же, как есть лучший способ и лучшие ответы — есть и худшие ответы. Веб-сайт Business Insider связывался с менеджерами по подбору персонала, рекрутерами и руководителями, которые по своему опыту рассказывали о худших ответах, которые они получили на собеседованиях.
Вот ответы, которые вы никогда не должны применять во время собеседования, при условии, что вы хотите, чтобы вас приняли на работу:
«Какая вам разница?» — На вопрос, какое у тебя хобби.
Даниэль Кункел Робертс, основатель программы Boomer Benefits, сказала, что на собеседованиях она спрашивала: «Расскажи мне немного о себе — вне работы?» По ее мнению, в ответе могут проявиться душевное состояние кандидата, его менталитет, а также его экстравертный или интровертный характер. Она столкнулась с одной кандидаткой на должность продавца, которая действительно недооценила вопрос. «Она закатила глаза и ответила: « Я не понимаю, почему интервьюеры задают неуместные вопросы. Почему тебя волнует, что я делаю вне работы? » В конце концов, интервьюируемая решила сообщить свои личные данные, но для Кункел Робертс было слишком поздно.
«Ваша компания не самая плохая на рынке» — На вопрос, почему кандидат интересуется работой, на которую он претендует.
Уильям Тейлор, менеджер по развитию карьеры MintResume, рассказывает, что на его вопрос кандидат ответил: «Я искал работу в Google, и там, похоже, были компании хуже вашей». Он сказал, что тот же кандидат также опоздал на собеседование и не смог ответить на вопросы о самой компании. «Нет оправдания отсутствию подготовки заранее», — подчеркивает Тейлор. «Если вы не готовы приложить усилия в поиске работы, откуда мы знаем, что вы будете стараться на самой работе?»
Во время интервью соискательница призналась, что она на самом деле пришла от имени своего мужа, который хотел получить работу
«Когда я спросил, как она будет вносить свой вклад в компанию, она ответила, что вообще-то приехала от имени своего мужа, потому что они думали, что он станет прекрасным кандидатом на эту работу», — вспоминает Анита Чаудхури, генеральный директор ArgoPrep. Его это сильно запутало, т.к. перед ним лежала ее автобиография, и интервью продолжалось уже несколько минут, как вдруг выяснилось, что женщина представляет кандидатуру своего мужа !
Кандидат признался, что лгал насчет ученой степени:
«Я заметил, что один из кандидатов учился в определенном университете, и спросил, какая у него степень», — вспоминает Мартин Бассетт, генеральный директор Martyn Bassett Associates. Ответ был такой: «А, там это еще написано? У меня нет степени вообще. На моей предыдущей работе требовались претенденты со степенью, так я ее и придумал».
Кандидат рассказал, как он выиграл компьютерную игру NBA — В ответ на вопрос о достижениях, которых он достиг, благодаря работе в коллективе.
«После долгой тихой паузы я получил ответ: «Когда я играю в компьютерную игру NBA со своими друзьями, мы должны работать вместе, чтобы победить другую команду », — сказал Фил Ришер, владелец Phlash Consulting.
Кандидатка, которая сказала, насколько ей нравится жить на пособие по безработице, потому что ей платят, чтобы ничего не делать
Во время собеседования для работы по маркетингу рекрутер заметил, что соискательница не работала в течение шести месяцев, поэтому он поинтересовался, чем она занималась в течение этого времени. «Она с радостью ответила, что ее уволили и она наслаждалась периодом безработицы, но безработица скоро закончится», — сказала она. Женщина добавила: «Мне нравится быть безработной, мне платят за то, что я ничего не делаю. Это было просто здорово!».
Кандидат, который сказал, что будет выполнять новую работу на своей нынешней работе
Рекрутер провел собеседование по телефону с кандидатом на удаленную работу и спросил, как он будет интегрировать работу в свой текущий график: «Кандидат сказал мне не беспокоиться, потому что он не делает слишком много в своей нынешней работе и у него есть достаточно времени для выполнения новых задач». По словам интервьюера, ему было достаточно причин, чтобы отклонить его.
«Я выпил 10 бочек пива» — Когда его спросили, каково его самое большое достижение.
Алан Муларки, вице-президент по развитию бизнеса в Messina Group, за эти годы услышал странные ответы на вопрос: «Какое ваше самое большое достижение до сих пор?» Но все же есть один ответ, который стоит превыше всего: «Однажды мне удалось выпить 10 баррелей пива, а на следующий день у меня даже не было похмелья».
Кандидатка, которая призналась, что пробивала шины своему «бывшему» — Когда ее спросили, есть ли что-то, что рекрутер не знает о кандидате, чего нет в резюме…
Кандидатка ответила: «Мой «бывший» издал против меня запрет на приближение после того, как я порезала ему шины, потому что это дерьмо меня предало!!».
«Я слишком сексуален, и люди не могут с этим справиться… » —
Такой ответ может быть не самым подходящим для простого вопроса о вашей слабости. «Кандидат, у которого брали интервью для работы официантом, ответил: я слишком сексуален, и большинство людей не могут с этим справиться. Это создает проблемы».
Кандидаты, которые признались, что самое интересное для них — это сидеть на диване весь день и смотреть телевизор.
Два кандидата в двух разных собеседованиях ответили на вопрос: «Какой будет работа вашей мечты?» Неутешительный и скучный ответ. «Они сказали, что работа их мечты — сидеть на диване весь день и смотреть телевизор. В одном случае это был мужчина, а в другом — женщина, и они оба ответили серьезно», — сказал рекрутер. Он попытался дать им выход из этого, спросив, хотят ли они быть телевизионными критиками, но оба отрицали такую возможность, заявив, что хотят, чтобы им платили, чтобы они сидели весь день и смотрели телевизор.
Кандидат, который хотел остаться в офисе после собеседования и выпить пива
«Один кандидат спросил меня, нормально ли, чтобы он взял пиво из холодильника в офисе и какое-то время оставался в офисе», — сказал удивленный менеджер по подбору персонала. «Моя челюсть отвисла по понятным причинам»…
Перевод с сайта «Калькалист»
